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Ciclo de Gestão
de Gente
Para alcançar nossos desafios futuros conectados a Raízen 2030, estabelecemos um caminho claro e tangível:
Sermos mais integrados respeitando as diferenças, olhar para o curto e longo prazo, empoderar líderes e gerar um ambiente de confiança, colaboração e simplificação! E o Ciclo de Gestão de Gente, nos permite traduzir na prática e em nossos processos os direcionadores culturais, ou seja, a NOSSA RAIZ.
O QUE MUDOU NO CICLO DE GESTÃO DE GENTE?
Separação dos momento de DESEMPENHO e DESENVOLVIMENTO para maior qualidade das etapas
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DESENVOLVIMENTO
Em breve!
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